Le 6 juin 2024, l'association Innov'Acteurs qui s'engage depuis 2002 pour le développement de l’innovation participative dans les organisations, organisait la 7e édition de son Campus, une journée de table-ronde, d'ateliers et d'échanges, dans les locaux de l'ESCP Business School à Paris, sur le thème "Développer la capacité d'agir collectivement dans l'incertitude et la complexité".
J'ai eu la chance de participer et de sketchnoter en live (technique du scribing ou graphic recording) l'ensemble de la journée. Pour vous faire une idée de la richesse de ce 7e édition du campus, retrouvez toutes les sketchnotes de la journée...
Après l'introduction de Emmanuel LE BOUILLE, Président d'Innov'Acteurs, Emmanuelle MARCOVITCH (Eau de Paris), Michel DELANOUE (CNES) & Matthieu BIAVA, Affiliate professor & Academic director
ESCP Business School, partenaire de l'événement, la première keynote a donné la parole à Olivier Fronty, CEO Humans Matter et co-fondateur de la démarche ESSAIM, pour faire le lien entre la cognition et notamment la nécessité de développer notre attention, notre capacité d'apprentissage et de décision, des leviers indispensables à notre capacité d'agir, et l'innovation... indispensable pour imaginer le futur du travail et des entreprises dans un contexte de plus en plus incertain.
La journée s'est poursuivie avec un atelier collectif autour des 9 nouveaux paradigmes managériaux, présentés par Laurence Vahnée, ancienne DRH de la Sécurité Sociale belge et aujourd'hui Managing Director & Chief Happiness Officer, Happyformance. Neuf paradigmes pour prendre conscience en tant que manager de ses appétences personnelles mais aussi des leviers activables au niveau de son équipe ou de son organisation...
Par la suite les participants au Campus avaient la possibilité de s'inscrire à 2 ateliers au choix, parmi 7 proposés par Innov'Acteurs :
- S'initier à la Socio-dynamique et réaliser une cartographie des alliés, avec Olivier Fronty, Président de l’Institut de la Sociodynamique
- Découvrir les biais cognitifs en processus de changement, avec Rihad Lebib, Docteur en neuroscience et cognitive designer, chez Humans Matter
- Expérimenter un outil de questionnement multi-dimensionnel avec Sophie Harvey, co-fondatrice du Vortex
- Se plonger dans la culture et la méthodologie des startup avec Virginie Corvellec, Fondatrice Mandarine Codi, Agence d'Innovation
- Découvrir les apports du modèle écologique du développement humain d'Urie Bronfenbrenner, avec Anne-Claire Viemont, Responsable du développement ESSAIM
- Comprendre autour d'une étude de cas comment s’aider de l’IA pour réaliser une étude d'impact de transformation et remettre l'humain au centre, avec Matthieu Piava et l'équipe de Balthazar Agency
- ou encore explorer le modèle de la capacité d'agir avec Stéphanie Benard, Expert psychologue et ingénieur d’études chez HumansMatter
La journée s'est achevée avec une table ronde sur le thème "Relever le défi de la coopération pour imaginer des futurs désirables", réunissant Fabienne RAVASSARD, Vice-présidente Innov’Acteurs, fondatrice de Baïrlaa et co-autrice de "Impliquer vraiment les salariés" (Vuibert 2022), Fanny PARISE, Anthropologue, co-autrice du "Guide de l’IA générative" (De Boeck Supérieur, 2023), Martin DUVAL, Co-fondateur de Bluenove et Catherine HELAINE, Co-fondatrice de Colombus Consulting, Administrateur LCL.
Ces sketchnotes vous ont plu ? Vous aussi vous souhaitez mettre en valeur les travaux des participants lors de vos journées de séminaire ou de conférences ? N'hésitez pas à me contacter :)
J'ai eu l'occasion de présenter l'ensemble des sketchnotes réalisées en live (pour certaines avec une grosse préparation en amont compte tenu du fait que plusieurs ateliers se tenaient en même temps et que je ne pouvais être présente partout en même temps) à l'issue de la journée. Une très belle édition du Campus dont La Patate @Work permettra de garder une trace !
Par Gaëlle Roudaut - La Patate @Work (c)
