[Scribing] "Un.e salarié.e, un mentor"

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Le 31 mai 2022, Sandrine Braséro et Marie-Dominique Matta, co-fondatrices de Promot-Her, dédiaient leur nouvelle conférence pratique au sujet du mentorat, avec pour l'occasion, une invitée exceptionnelle, Catherine Thibaux, auteure de deux ouvrages consacré au mentorat et précurseure de cette approche dans le monde de l'entreprise. Une conférence intéractive qui a permis non seulement de reposer les bases de ce qu'est le mentorat -et de ce qu'il n'est pas- mais également de partager les retours d'expérience des nombreux mentors et mentoré.e.s, rencontré.e.s par Catherine Thibaux dans le cadre de ses missions et de ses ouvrages.

Le mentorat est une pratique qui se démocratise (notamment depuis l'initiative du Gouvernement "Un jeune, une solution") mais qui nécessite un accompagnement pour révéler toute sa puissance à nos organisations : culture de l'entraide, inclusion, développement du leadership et des softs skills pour les mentors comme les mentoré.es, rétention des talents, ... Résumé de ces nombreux bénéfices et de ces contours au travers de la sketchnote que j'ai pu réalisée en live pendant la conférence et les nombreux échanges.

Sketchnote live de la conférence "1 salarié.e, 1 mentor" de Promot-Her, par Gaëlle Roudaut - La Patate @work

Vous aimez cette sketchnote ? Vous aimeriez que je facilite vos ateliers, conférences ou même vos supports pédagogiques ? Parlons-en :)

par Gaëlle Roudaut