Le 14 janvier 2021, Sandrine Braséro et Marie-Dominique Matta, de Promot'Her, m'ont à nouveau invité à venir sketchnoter leur conférence pratique dédiée à la thématique du leadership et la confiance.
L'introduction de la conférence pratique a permis de rappeler les grandes typologies de leadership qui peuvent s'exprimer dans le milieu professionnel, d'en partager plusieurs définitions mais aussi de rappeler que le leadership peut aussi s'exprimer dans d'autres milieux que l'univers professionnel et que nous avons tous le potentiel de développer notre leadership.
Ensuite, les "soft skills" du leadership ont été mis en exergue : communication, décision participative, créativité, exemplarité, gestion du stress et résolution des problèmes, ... et parmi ces compétences comportementales, le fait de savoir développer la confiance.
La confiance, en management repose sur la confiance en soi, sur la confiance en l'autre et sur la confiance dans la relation. Un subtil mélange qui permet de créer un cadre d'expérimentation, d'essais/erreurs où l'apprentissage pourra se développer...
Selon Sandrine Braséro de Promot'Her, la confiance est la multiplication de la fréquence des rapports avec l'autre comme avec soi-même, de l'authenticité qui s'exprime par l'alignement de la personne avec ses valeurs, de la compétence, et du respect et notamment le respect de la promesse ou de l'engagement qui a été fait. Une multiplication qui peut s'annuler dès que l'un des ingrédients n'est pas ou plus au RDV...
Les participants ont ensuite été invités à tester la formule en binôme, à partir d'une anecdote vécue mettant en scène la confiance ou au contraire la défiance. Voici le résultat de leur débrief...
Enfin, dernière partie d'atelier, les participants étaient invités au délicat exercice de dire à leur binôme ce qui leur avait plu dans sa façon de communiquer et ce qui au contraire leur avait déplu ...
Prochaine conférence pratique le 4 mars et le 29 avril 2021 !!
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par Gaëlle Roudaut
